Fort d’un développement important sur le territoire du Grand Est (+ 35 % en 4 ans), l’Union Régionale des Scop Grand Est recrute un.e chargé.e de développement territorial pour son antenne de Strasbourg.
INTITULE DU POSTE :
- Chargé.e de mission développement des SCOP et SCIC
- Zone d’action : Eurométropole de Strasbourg et Alsace
- Poste basé à Strasbourg
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale de l’Union Régionale des Scop Grand Est à Nancy, la ou le chargé.e de mission Développement accompagne les projets de création / transmission / reprise en SCOP ou SCIC tant sur le plan stratégique, économique et financier, droit des sociétés, droit coopératif, sur le territoire alsacien.
Elle ou il travaille pour cela en étroite collaboration avec l’ensemble des salariés de l’Union Régionale des Scop Grand Est, tant pour la réalisation de ses missions que pour le développement de nouvelles actions au service des adhérents et de la structure.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Il est attendu du chargé de mission Développement qu’elle/il :
- Présente les différentes possibilités de reprise / transmission / création ;
- Analyse la situation financière, économique, sociale et stratégique de la création / reprise à réaliser ;
- Mobilise les salariés au projet de création / reprise ;
- Construit un plan d’entreprise de création / reprise tant d’un point de vue industriel, commercial, humain ;
- Construit et mobilise le financement nécessaire à la création / reprise ;
- Construit la partie juridique de la reprise en collaboration avec le service juridique du mouvement coopératif ;
- Veille à l’aboutissement et au démarrage de la nouvelle SCOP ou SCIC.
COMPÉTENCES REQUISES :
Titulaire d’un diplôme supérieur Bac+5, de préférence en management, gestion, finance, la ou le chargé.e de mission Développement disposera de plus, d’une expérience significative en matière de création ou de gestion / reprise / transmission.
Des compétences complémentaires en stratégie, marketing, RH, communication … seront appréciées comme un plus.
La qualification sera complétée par une mise à jour des connaissances, notamment quant aux spécificités des SCOP et SCIC.
SAVOIR-FAIRE ATTENDU :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Capacité pédagogique
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de base
- Techniques d’animation
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité commerciale
- Capacité d’écoute
- Force de propositions / négociation
- Autonomie
- Rigueur
- Confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
Des déplacements réguliers sont à prévoir pour rejoindre le siège à Nancy.
Offre - Chargé.e de Mission Développement SCOP et SCIC - URSCOP GRAND EST