Une SCOP c'est quoi ?
Les Sociétés Coopératives de production (Scop) sont des sociétés commerciales (SARL, SA ou SAS) qui associent pleinement les salariés à la réussite et à la pérennité de l’entreprise.
La Scop, pour qui ?
Elles concernent les projets collectifs qui souhaitent privilégier une implication forte de chacun, multiplier les énergies, partager à la fois les risques et les bénéfices.
Modèle participatif par excellence, la société coopérative porte des valeurs et optimise l’efficacité économique : opérationnelle et performante, responsabilisante, respectueuse des personnes et du travail accompli, elle est construite pour durer.
Des entreprises qui appartiennent à leurs salariés
Dans une SCOP, les salariés possèdent au minimum 51% du capital, ils sont associés majoritaires. Le régime juridique de la SCOP permet une répartition spécifique des bénéfices. Le partage du profit est équitable :
- une partie (environ 45 %) constitue les « réserves impartageables » qui vont contribuer au développement de l’entreprise en permettant la consolidation des fonds propres et les investissements ;
- une partie (environ 10 %) est versée en dividende aux associés ;
- une partie est versée à l’ensemble des salariés de la SCOP, qu’ils soient actionnaires ou pas.
Une gestion démocratique et sans but lucratif
Les salariés associés élisent leur dirigeant en assemblée générale et sur un principe bien particulier : « une personne = une voix », quel que soit le nombre de parts de chacune. Par ailleurs, la valeur du capital de chaque actionnaire est figée à sa valeur d’acquisition. Aucune plus-value n’est possible lors du remboursement des parts en cas de départ du salarié actionnaire.
Une fiscalité avantageuse
Les SCOP sont exonérées de taxe professionnelle afin d’encourager l’entrepreneuriat des salariés et bénéficient d’une assiette réduite pour l’impôt sur les sociétés.
Une Scop, c'est quoi ? La réponse en vidéo !
Pour mieux comprendre ce que sont les Scop, découvrez le premier film d'animation sur les Sociétés coopératives et participatives :
Tableau comparatif des statuts classiques et participatifs.