Un accompagnement sur mesure pour réaliser votre projet
Nous accompagnons tout ou une partie de l’équipe salariée : dans la réalisation d’un modèle économique, dans la montée en compétences des salariés sur le long terme, dans la rédaction du protocole d’accord, mais aussi dans l’approche du plan de financement de l’entreprise.
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Procédure classique pour devenir une coopérative :
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1 / Etude et validation
- Construction de l’équipe et diagnostic de l’entreprise.
- Étude de marché.
- Étude d’un plan de développement et évaluation du prix de l’entreprise.
- Cohérence de l’équipe des futurs associés.
2 / Financement
- Montage d’un plan de financement adapté et soutenable.
- Constitution du capital social
- Recherche de ressources financières sans caution personnelle.
3 / Création
- Accompagnement sur le montage juridique du projet.
4 / Suivi
- Formation et accompagnement personnalisés du dirigeant.
- Formations « coopérateurs » accessible à tous les salariés.
- Conseils tout au long de la vie de la coopérative (réponse sur un plan stratégique et opérationnel).
- Adaptation des outils de gestion et de suivi.
- Suivi coopératif et gestion.
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Sociétés financières du mouvement coopératif :
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SOCODEN : prêt participatif, prêt participatif bonifié
SOFISCOP : cautionnement prêt bancaire
SCOPINVEST : financement haut de bilan / titres participatifs
IMPACT COOPÉRATIF : titres participatifs pour plus de 1 M€
AFICOOP : prêts personnels et fonds de portage lors d'une reprise d'entreprise en SCOP
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Partenaire institutionnel :
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RÉGION GRAND EST : Bourses d’Émergence
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Partenaires financiers :
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IDES : financement haut de bilan / titres participatifs
France ACTIVE : prêts et garantie bancaire