Transmettre votre société aux salariés
« Pourquoi ne pas transmettre votre entreprise à ceux qui vous ont aidé à la faire grandir ? »
En anticipant et commençant la démarche 2 à 4 ans avant l’échéance, vous pourrez ainsi accompagner au mieux vos repreneurs.
Des atouts indéniables
Dans les années à venir et en raison du départ à la retraite de leur dirigeant, un très grand nombre d’entreprises risque de disparaître faute de repreneur. Afin d’assurer la pérennité de ces milliers d’entreprises, la reprise par les salariés sous statut SCOP offre une solution pertinente pour les employés et le cédant.
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Vous êtes dirigeant ?
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Transmettre en coopérative aux salariés permet :
- d’assurer la continuité de l’exploitation dans les meilleures conditions ;
- de préserver l’emploi et le savoir-faire professionnel dans l’entreprise et de conforter ses partenaires ;
- de vendre son entreprise à son juste prix.
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Vous êtes salarié ?
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Reprendre l’entreprise en coopérative permet :
- de pérenniser son emploi et de préserver l’indépendance de l’entreprise ;
- d’être intéressé à la croissance de l’entreprise. Au minimum une partie des bénéfices revient aux salariés-associés ;
- de participer en tant qu’associé aux prises de décision ;
- de décider collectivement de la répartition des bénéfices équitables.
